Inna praca Lublin

Opis oferty pracy

O stanowisku

Poszukujemy osoby, która przejmie odpowiedzialność za zarządzanie biurem nieruchomości oraz rozwój zespołu agentów. Rola obejmuje realizację celów sprzedażowych, budowanie standardów pracy i aktywne wspieranie wzrostu firmy.

Zakres obowiązków

- zarządzanie pracą biura nieruchomości oraz zespołem agentów
- rekrutacja, wdrażanie i rozwój nowych agentów
- wyznaczanie i realizacja celów sprzedażowych
- budowanie strategii pozyskiwania klientów i ofert
- wsparcie zespołu w procesach sprzedaży i negocjacjach
- rozwijanie wizerunku marki na lokalnym rynku
- współpraca z właścicielem w zakresie rozwoju firmy

Wymagania

- doświadczenie w branży nieruchomości min. 1 rok
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub gotowość do objęcia roli liderskiej
- znajomość lokalnego rynku nieruchomości
- umiejętność budowania relacji i wysokiej jakości obsługi klienta
- samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na wynik
- umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu
- mile widziane doświadczenie w pracy na CRM (np. EstiCRM)

Co oferujemy

- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- realny wpływ na rozwój firmy i budowanie struktury zespołu
- dużą samodzielność w działaniu i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów
- przyjazną, partnerską atmosferę pracy
- narzędzia niezbędne do pracy (CRM, materiały marketingowe)

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV za pośrednictwem formularza.
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.