Żabka - Nowy Format Sklepu - Nowe Warunki Współpracy

Dodane przez Monika (Firma), Sobota, 13 Styczeń, 2018  10:18
  • Telefon: 799014108
  • Lokalizacja: Lublin
  • Kategoria: Praca / Oferty pracy
  • Branża: Handel
  • Forma pracy: Pełny etat
  • Umowa: Inna
  • Pracodawca:Żabka Polska S.A.

Opis oferty pracy:

Założyć swój własny interes, na przykład sklep. Pomysł wydaje się trafiony, ale co zrobić jeśli brakuje nam doświadczenia i wiedzy?
Nic prostszego - skorzystaj z gotowego rozwiązania jakie daje sieć Żabka.

Misja Firmy

Jesteśmy blisko Polaków, żeby jak najbardziej ułatwić im codzienne życie.

Wizja Firmy

Najchętniej wybierany przez Polaków, nowoczesny sklep na szybkie, codzienne zakupy. Lider w swoim formacie dzięki znajomości lokalnych potrzeb.
Sklepy Żabka prowadzone są przez Franczyzobiorców w oparciu o umowę współpracy, którą każdy Franczyzobiorca podpisuje ze Spółką Żabka Polska S.A. na czas nieokreślony z 30-dniowym okresem wypowiedzenia. Na mocy tej umowy Żabka przekazuje Franczyzobiorcy umeblowany i w pełni wyposażony sklep, opiekę logistyczną oraz wsparcie marketingowe.

Franczyzobiorcą sklepu może zostać osoba, która jest przedsiębiorcza, gotowa do prowadzenia własnej działalności gospodarczej, pomyślnie przejdzie proces rekrutacji i szkoleń.

Spółka Żabka Polska S.A. kompleksowo pokrywa koszty inwestycyjne związane z otwarciem sklepu - wynajem, adaptację i wyposażenie lokalu oraz dostawy towarów do sklepu.

W celu otwarcia sklepu Franczyzobiorca ponosi:

- opłatę za przystąpienie do sieci w wysokości 1000zł netto ( w czterech ratach po 250 zł.)
- koszt zakupu kasy fiskalnej 2300zł.
- zobowiązany jest dokonać opłaty za wydanie koncesji na sprzedaż napojów alkoholowych (koszty koncesji zwracamy po 3 mies. współpracy)
- koszt zaopatrzenia sklepu w towary regionalne (m.in. warzywa, owoce, pieczywo).

W firmie Żabka Polska S.A. obowiązuje model 5 kroków do otwarcia własnego biznesu:

1) Spotkanie informacyjne – przedstawienie zasad współpracy, założeń systemu, celów oraz misji Spółki (tel. 799 014 108)
2) Spotkanie rekrutacyjne – pozyskanie informacji o Kandydacie oraz udzielenie odpowiedzi na pytania Kandydata dotyczące współpracy
3) Cykl Szkoleniowy
4) Nawiązanie współpracy – podpisanie umowy
5) Otwarcie sklepu Żabka

Po otwarciu sklepu Franczyzobiorca wystawia swoją pierwszą fakturę na kwotę 3tyś. netto jest to pierwsze wynagrodzenie za przygotowanie sklepu do otwarcia (przyjęcie towaru, ułożenie wg planogramów, umieszczenie cen, posprzątanie sklepu). Faktura jest płatna w ciągu 10 dni od zaksięgowania więc część kosztów na start szybko się zwraca.

Program szkoleniowy jest bezpłatny i składa się z trzech etapów:

1) Szkolenie wstępne – w sklepie szkoleniowym z Trenerem
2) Szkolenie centralne – kompleksowe szkolenie na Franczyzobiorcę w nowoczesnym Ośrodku Szkoleniowym w Poznaniu. Zajęcia prowadzone są w sposób interaktywny, przy wykorzystaniu różnorodnych metod nauczania i narzędzi informatycznych. Każdy Franczyzobiorca zapewniony ma nocleg oraz wyżywienie.
3) Szkolenie praktyczne – uzupełnienie wiedzy teoretycznej w sklepie szkoleniowym pod okiem Trenera.

Lokalizacje:
W związku z dynamicznym rozwojem i silną ekspansją sieci Żabka poszukujemy osób które poprowadzą nasze sklepy w poniższych lokalizacjach:
Lublin
Lubartów
Chełm
Krasnystaw
Zamość
Tomaszów Lubelski
Biłgoraj
Janów Lubelski
Kraśnik
Opole Lubelskie
Puławy
Napisz wiadomość

Odpowiedz na ofertę pracy

Uzupełnij adres e-mail Wpisz poprawny adres e-mail
Uzupełnij treść zapytania Treść zapytania musi być dłuższa niż 2 znaki
Dodaj załącznik
Dozwolone pliki: jpg, jpeg, png, doc, docx, pdf, gif, html, txt.
Przepisz poprawnie kod z obrazka
Wyświetleń oferty: 1361

Sprawdź nowe oferty pracy:

  • Praca Lublin
  • Praca Nowe
  • Praca Nowe
  • Wypromuj
  • Zgłoś naruszenie
  • Drukuj ulotkę
  • Edytuj/usuń
Zgłoś opinie